viernes, 13 de julio de 2007

¿Aprender o aprender a aprender?


Asi como existen variadas tecnicas de enseñanza tambien estan las tecnicas de aprendizaje, realizando un analisis me he podido dar cuenta que ha diario las utilizamos quizas sin darnos cuenta , y es por eso quizas que no les hemos tomado el peso, pues son importante para nuestros resultados academicos, uno de los primero que se debe hacer es conocer los, y luego ubicarse dentro de alguna categoria, es probable que estemos haciendo un mal empleo de estas tecnicas es por eso que no tenemos los resultados que podriamos esperar.
Monereo nos define las estrategias de aprendizaje diciendo que: “Son procesos de toma de decisiones conscientes e intencionales, en los cuales el alumno elige y recupera los conocimientos que necesita para complimentar determinada demanda u objetivo, dependiendo de las características de la situación educativa en que se encuentra la acción”. (Monereo, 1994).
En realidad ¿podemos aprender tecnicas de aprendizaje?, y si es asi ¿como sabremos cual es la adecuada para mi necesidad y como llevarla a cabo con acertividad?. Estas son interrogantes que uno podria formularse al leer un documento sobre este tema, las respuestas son muchas pero creo que la mejor opcion es tratar de comparar el metodo de aprendizaje que uno esta ocupando y luego ver en que estamos fallando y arreglarlo. Las estrategias de aprendizaje que nos han entregado son las siguientes:

ESTRATEGIAS DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

Estrategias de ensayo:Son aquellas que implica la repetición activa de los contenidos (diciendo, escribiendo), o centrarse en partes claves de él.
Estrategias de elaboración: Implican hacer conexiones entre lo nuevo y lo familiar.
Estrategias de organización: Agrupan la información para que sea más fácil recordarla. Implican imponer estructura al contenidos de aprendizaje, dividiéndolo en partes e identificando relaciones y jerarquías.

ESTRATEGIAS DE METACOGNICIÓN

Estrategias de planificación:Son aquellas mediante las cuales los alumnos dirigen y controlan su conducta. Son, por tanto, anteriores a que los alumnos realicen ninguna acción.
Estrategias de regulación, dirección y supervisión: Se utilizan durante la ejecución de la tarea. Indican la capacidad que el alumno tiene para seguir el plan trazado y comprobar su eficacia.
Estrategias de evaluación: Son las encargadas de verificar el proceso de aprendizaje. Se llevan a cabo durante y al final del proceso.
Estrategias de apoyo o afectivas: Estas estrategias, no se dirigen directamente al aprendizaje de los contenidos. La misión fundamental de estas estrategias es mejorar la eficacia del aprendizaje mejorando las condiciones en las que se produce.
(Taller estrategias de aprendizaje y enseñanza, 2007)

En este listado de estrategias podria posicionarme en la de organización, ya que creo que esta estrategia es la que uso cotidianamente para mis estudios, aunque al leer de lo que se trata pude darme cuenta de que no estaba aplicandola bien del todo, ya que los resumenes que transcribo son mas que nada parafraseos y acortes de parrafos. Bien ahora luego de este analisis y un poco de autocritica puedo mejorar mis metodos de estudio y comenzar a poner en practica tambien otro tipo de estrategias que espero poder aplicar con acertividad para mejorar mi rendimiento, auque no son recetas de cocina y por lo tanto nada garantiza que tendre buenos resultados pues dependera tambien de muchos otros factores, pero el primer paso ya esta dado, el conocerlas, es posible que durante el transcurso de la carrera llegue a encontrar una adecuada a mis necesidades.Pero en realidad ¿Cuantos realmente despues de dar el primer paso estaran dispuestos a caminar?

Un poco de aprendizaje y enseñanza.

El aprendizaje es algo inerente del ser humano, es tan complejo que tratar de dilusidarlo seria tema de otro blogg, solo podriamos decir que se busca un respuesta desde muchos puntos de vista es por eso que la psicología social, la psicología cognitiva y la antropología se han dedicado a su estudio y han dejando entrever que todos los aprendizajes tienen lugar en escenarios que tienen normas y expectativas culturales y sociales particulares, y que estos se proyectan fuertemente en el aprendizaje y la transferencia. Gracias a estos estudios se han producido nuevos conocimiento e ideas acerca de la naturaleza del aprendizaje y la enseñanza que ocurren en una variedad de escenarios.
A medida que los psicologos y educadores descubren mas formas de enseñanza y aprendizaje la información y el conocimiento están creciendo a un paso mucho más rápido que en cualquier época anterior de la historia de la humanidad.
Abocandonos a las actividades de enseñanza que realizan los profesores, las cuales están inevitablemente unidas a los procesos de aprendizaje de los estudiantes. La idea es que estos como actores principales de la enseñanza aprendizaje logren determinados objetivos para DE ES MODO LOGRAR QUE LOS estudiantes deseen y puedan trabajar activa y adecuadamente con los recursos educativos a su alcance.
Una parte importantisima de la enseñanza son las clases las que de una forma u otra influyen se sobre manera en el aprendizaje es por eso que haremos un pequeño viaje para conocer los diferntes tipos de clases y sus modelos didacticos:
- La clase magistral expositiva (modelo didáctico expositivo). La enseñanza estaba centrada en el profesor y el aprendizaje buscaba la memorización del saber que transmitía el maestro de manera sistemática, estructurada, ¿didáctica?
- La clase magistral y el libro de texto (modelo didáctico instructivo) . El profesor era un instructor y la enseñanza estaba ahora centrada en los contenidos que el alumno debía memorizar y aplicar para contestar preguntas y realizar ejercicios que le ayudarán a similar los contenidos.
- La escuela activa (modelo didáctico alumno activo). La enseñanza se centra en la actividad del alumno , que a menudo debe ampliar y reestructurar sus conocimientos para poder hacer frente a las problemáticas que se le presentan..
- La enseñanza abierta y colaborativa (modelo didáctico colaborativo). En este tipo de enseñanza el profesor cambia su rol para presentar y contextualizar los temas, motiva a los alumnos hacia su estudio... Los estudiantes pueden acceder fácilmente por su cuenta a cualquier clase de información, de manera que el docente pasa a ser un orientador de sus aprendizajes, proveedor y asesor de los recursos educativos más adecuados para cada situación, organizador de entornos de aprendizaje, tutor, consultor... El profesor se convierte en un mediador de los aprendizajes de los estudiantes, cuyos rasgos fundamentales son (Tebar, 2003):
- Es un experto que domina los contenidos, planifica (pero es flexible)...
- Establece metas: perseverancia, hábitos de estudio, autoestima, metacognición...; siendo su principal objetivo construir habilidades en el mediado para lograr su plena autonomía.
- Regula los aprendizajes, favorece y evalúa los progresos; su tarea principal es organizar el contexto en el que se ha de desarrollar el sujeto. La individualización, el tratamiento de la diversidad (estilos cognitivos, ritmo personal de aprendizaje, conocimientos previos...), son aspectos esenciales de una buena docencia, y se suele realizar mediante:
..... adecuaciones metodológicas: de los objetivos y contenidos, de las secuencias instructivas y el ritmo de trabajo, de la metodología y los recursos...
..... adecuaciones organizativas: organización de los espacios, distribución del alumnado, agrupamientos, distribución de las tareas.
- Fomenta el logro de aprendizajes significativos, transferibles...
- Fomenta la búsqueda de la novedad: curiosidad intelectual, originalidad. pensamiento convergente...
- Potencia el sentimiento de capacidad: autoimagen, interés por alcanzar nuevas metas...
- Enseña qué hacer, cómo, cuándo y por qué, ayuda a controlar la impulsividad
- Comparte las experiencias de aprendizaje con los alumnos: discusión reflexiva, fomento de la empatía del grupo...
- Atiende las diferencias individuales
- Desarrolla en los alumnos actitudes positivas: valores..
Ahora que ya conocemos la diversidad de formas que existe de hacer una clase nos abocaremos netamente a lo que es el aprendizaje y los factores que influyen en él:
Existen variados factores que favorecen los aprendizajes.- Motivación.
- Actividad: "para comprender una cosa, lo mejor es hacer algo con ella, tratar de cambiarla...". Equilibrar las clases magistrales con otras actividades
- Actividades significativas, Actividades estructuradas.
- Control de la actividad: el alumno se siente protagonista, controla la actividad, es consciente de su estilo de aprendizaje y de sus procesos de aprendizaje, construye sus estrategias y recursos...
- Colaborativas. Investigaciones y otras actividades en grupo (con aceptación de responsabilidades, discusión en pequeño grupo, negociación...) que permitan explorar nuevos conocimientos, estimulen el desarrollo del pensamiento de orden superior, la aplicación y reflexión del propio conocimiento, compratir el conocimiento con los demás considerar la diversidad como un valor... Los estudiantes aprenden mejor cuando deben tomar decisiones sobre su experiencia educativa en el contexto de una secuencia de aprendizaje organizada y en situaciones que exijan la colaboración para alcanzar un objetivo común.
Al respecto, Sancho destaca que las personas aprendemos cuando:
- Nos implicamos en temas, problemas y actividades que tienen relación con nuestros intereses y preocupaciones
- Relacionamos lo que aprendemos con nuestras experiencias en la vida diaria.
- Encontramos relaciones entre temas de estudio y áreas de interés personal.
- Trabajamos en contextos de colaboración
- Nos involucramos en procesos de investigación.
- Exploramos cuestiones y problemas desconocidos para nosotros.
- Reflexionamos o evaluamos nuestro propio proceso de aprendizaje.
- Nos enfrentamos a situaciones de aprendizaje problemáticas
- Decubrimos que podemos entender y comunicar mejor cosas, acontecimientos y fenómenos.
Factores que intervienen en el estudio y en el rendimiento escolar:- Internos: inteligencia, habilidades, aptitudes, factores afectivos y motivacionales, circunstancias energéticas...
- externos: ambientales, sociales...
... Lugar de estudio. Será un lugar tranquilo y acogedor (sin TV ni ruidos), que ayude a concentrarse y a permanecer trabajando el tiempo necesario.
... Mobiliario. La mesa será amplia (para que quepa todo lo necesario, con cajones para guardar lápices, papeles y otros utensilios). La silla será cómoda, con el respaldo recto. Un sofá o una silla excesivamente cómoda puede disminuir la concentración y también inducir malas posturas que generen problemas en la columna vertebral. Conviene disponer también de algunos estantes para guardar libros.
... Postura corporal. Conviene mantener runa posición erguida con la cabeza un poco inclinada. La distancia al papel o la pantalla debe ser como mínimo de unos 30 cm.
... Distracciones (televisión, radio...). Deben evitarse, ya que disminuyen la concentración.
... Música. A algunas personas les agrada estudiar con una música suave de fondo (sin canciones, que distraen), pero en general cuando se realizan trabajos que requieren una gran concentración conviene estar en silencio.
... Iluminación. La mesa se colocará lo más cerca posible de la ventana, de manera que la iluminación llegue por la izquierda (si escribes con la derecha). Es preferible la luz natural a la artificial, que consistirá en una iluminación general de la sala y una lámpara de mesa.
... Ventilación y temperatura. La temperatura ideal es de unos 20º, pero hay que ventilar con frecuencia la habitación (basta con unos minutos) ya que un aire pobre en oxígeno produce dolor de cabeza y somnolencia.
Conviene evitar las estufas de butano, ya que consumen mucho oxígeno y pueden producir dolor de cabeza.
...Alimentación y descanso. Las comidas excesivas y el alcohol producen somnolencia y reducen la concentración. Conviene dormir unas 7 u 8 horas. La práctica de algún deporte o de ejercicios de relajación, tendrá efectos positivos.
... Horario para el estudio.Conviene estudiar siempre en el mismo horario. Las horas de la mañana suelen ser mejores. En cualquier caso conviene hacer descansos, y moverse un poco por la casa.
... Preparación del trabajo. Conviene preparar previamente lo que se vaya a necesitar (libros, bolígrafos, diccionarios...) sobre la mesa, ya que las interrupciones disminuyen la concentración.
... Persona/s con las que se estudia (http://dewey.uab.es/pmarques/actodid.htm)
Todos estos factores inciden en nuestro aprendizaje, solo en nosotros está tomarlos en cuenta y hacerlos participes de nuestro aprendizaje cotidiano, la pregunta es ¿ESTAN TODOS DISPUESTOS A APRENDER A APRENDER?